Какво гарантира работодателят по ЗБУТ

гарантира работодателят

Какво гарантира работодателят по ЗБУТ

Здравословните и безопасни условия на труд („ЗБУТ“) са такива условия на труд, които гарантира работодателят и не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица. Здравословни са условията на труд, които отстраняват вредностите в трудовата дейност. Безопасни са условията на труд, които запазват физическия и психическия интегритет на служителите.

Изброяваме тук задълженията на работодателя за безопасни условия на труд:

  • използване на средства за защита на работници, които са преминали задължителна сертификация или декларирано в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация за техническо регулиране;
  • условия на труд, отговарящи на изискванията за охрана на труда на всяко работно място;
  • режимът на работа и почивка на служителите в съответствие с трудовото законодателство;
  • закупуване и издаване за своя сметка на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства;
  • обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и оказване на първа помощ на пострадали при работа, стажове на работното място и проверка на знанията по изискванията за охрана на труда;
  • забрана за работа на лица, които не са преминали обучение и инструктаж;
  • организиране на контрол върху състоянието на условията на труд на работните места, както и правилното използване на лични и колективни защитни средства от служителите;
  • извършване на специална оценка на условията на труд в съответствие със законодателството за специална оценка на условията на труд.

Работодателят има гарантирани задължения и е длъжен да осигури също така безопасни и здравословни условия на труд в следните направления:

  • възпрепятстване на служителите да изпълняват трудовите си задължения без задължителни медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи, както и при медицински противопоказания;
  • информиране на служителите за условията и охраната на труда на работното място и за риска от увреждане на здравето;
  • разследване и отчитане по реда на Кодекса на труда на на трудови злополуки и професионални заболявания;
  • осигуряване на служителите, които работят нощни смени,  храна, освежаващи напитки и условия на труд, улесняващи работата им през нощните часове;
  • съобразяване на работните места с изискванията за безопасни и здравословни условия на труд;
  • осигуряване използването на лични предпазни средства, облекло и оборудване от служители, работещи в опасни условия;
  • провеждане на първоначални и редовни инструктажи по безопасност и здраве при работа;
  • преценка на специфичните опасности за работещите, които се нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена работоспособност и т.н.